Den magiske reisen til FOMO
Et veddemål i det verst tenkelige markedet
Midt i den verste ledighetskrisen regionen hadde sett, kjøper vi 35 000 kvadratmeter tomme kontorlokaler på Forus. John Fredriksen, som selger, beskrev oss slik i sin årsmiddag: “De må være ganske sprø, disse investorene i Stavanger”.
Vi tømte alt av kontoer og makset kredittrammen. Det var flere kroner i transaksjonen enn det var hjerneceller i hodet vårt. Hvis dette ikke gikk, ville fortjenesten fra et liv med hardt arbeid gå opp i røyk, for samtlige av oss.
Året er 2019 og lite visste vi om den kommende pandemien. Ja, vi var kanskje litt sprø.
Den utsoppelige kraften
Våren 2020. Verden går i shutdown og mediene synger i kor: “Hjemmekontoret skal erstatte kontorbygg”. Banken ringer. Nervene er i spenn. Vi har akkurat tatt opp hundre millioner i lån og er i full gang med å male rosa og henge opp papegøyer i taket.
På dette tidspunktet ville nok mange gitt opp, men vi sendte brev til banken: “Menneskets behov for å samles har aldri endret seg. Selv svartedauen klarte ikke utrydde vårt umettelige behov for samhold og fellesskap. Covid blir intet unntak.”
Hele det historiske brevet, sammen med strategien som la grunnlaget for en markedsandel på 100% de tre påfølgende årene, kan du lese her.
"Vi bygde FOMO fordi de mest ambisiøse menneskene i regionen fortjener et sted som er like ambisiøst som dem."
FOMOs arbeid har resultert i at folk fra hele verden søker til Rogaland for å ta del i nye industrieventyr.
Play to win! Kraftfullt fellesskap. Wow! med substans.
FOMO eksisterer for å gi ambisiøse mennesker og selskap rammeverkene de trenger for å lykkes på sin reise.
Idéen som ligger under arkitekturen
Arbeidsplassen former den du er
Omgivelsene dine er ikke nøytrale. De former energien din, nettverket ditt og ambisjonene dine.
Fellesskap er ikke en bonus. Det er infrastruktur
De beste ideene oppstår når ulike perspektiver møtes. Store ambisjoner ved samme lunsjbord. Det er ingen tilfeldighet, det er design.
Rogaland kan bli regionen verdens beste hoder velger
Fordi vi bygger arbeidsplasser som inspirerer og med en livsstil som appellerer
Grunnleggerens visjon
“Samarbeid er en sentral del av menneskers hverdag og evne til å overleve. Likevel har næringslivet helt siden den industrielle revolusjonen plassert mennesker på rekke for å utføre individuelle oppgaver. De globalt ledende selskapene har for lengst brutt dette mønsteret og applauderer samhandling, kollektiv tenking og kreativitet, fremfor individualisme, tvang og kontroll.
Det er ikke lenger et spørsmål om hvis, men når den tradisjonelle måten å organisere et kontor også er fullstendig utdatert. Vi tror tiden er nå. Derfor skal vi utvikle et av verdens største coworking space og møte de menneskelige behovene for inkludering og tilhørighet.
FOMO skal ha den ansatte i fokus. Allerede nå ser vi trender på at ansatte i større grad bestemmer selskapenes geografiske plassering. Vi skal strebe for å gjøre arbeidshverdagen enkel, spennende og morsom. Vi bryr oss ikke om det etablerte. Vi skaper “rom” der dagens og fremtidens unge talenter vil jobbe.”
24. mai 2019
Eierskap
FOMO eies gjennom Wild Bill AS, med noen av Norges mest respekterte investorer og eiendomsaktører i ryggen.
Partnerskap
To av driftsselskapene våre er bygget som ekte partnerskap – der de som driver dem, også er medeiere.
Race AS (40 %) – grunnlagt av Astrid Eik og Rudi Clausen – sammen med Wild Bill AS (60 %). Race AS har tung kompetanse innen servering, mat og arrangement, og deler både eierskapet og ambisjonen for det Funky FOMO.
Siri Øvstebø (20 %) sammen med Wild Bill AS (80 %). Siri leder FOMO Design som daglig leder og medeier – og tar med seg både kreativ retning og personlig engasjement inn i hvert prosjekt.
FOMO Works, Funky FOMO og FOMO Design opererer som selvstendige selskap i konsernet – hvert med sin egen daglige leder, og hver med sin egen inngang til FOMO-økosystemet.
Board
Menneskene bak FOMO
Vårt team er her for å hjelpe deg med å finne det rette arbeidsområdet, fellesskapet eller samarbeidet. Ta kontakt eller bestill et møte med en av oss.






